+46 76 - 000 20 08

kundcase - Asker Healthcare Group

ASKER BUSINESS SCHOOL

Asker Healthcare Group är en partner till vårdgivare i Europa, och tillhandahåller medicinskt förbrukningsmaterial och medicinteknisk utrustning. Asker Business School är deras universitet där de samlar och delar lärdomar inom koncernen.

Behov

I syfte att utveckla och växla upp Asker Business School, vill man erbjuda stöd för hur man tar fram bra lärande som når önskad effekt och bidrar till affärsnyttan.

Hur jag stöttade

I en inledande workshop lyssnade jag in nuläge och behov och berättade hur man kan strukturera upp arbetet kring att ta fram nya utbildningar.

Därefter har jag tagit fram ett antal guider och mallar. Guiderna stöttar bland annat i valet av lärandemetod, navigerar dig genom olika begrepp och pedagogiska modeller inom lärande. Mallarna används praktiskt vid arbete med lärmål och storyboard.

Jag har även bidragit med input på struktur och utformning av den digitala kommunikationssidan för Business Asker School för att göra den relevant och attraktiv för användarna.

Kerstin Mjömark, Head of human Resources, Asker

"Cecilia har en bred och djup kunskap inom lärande och med ett mycket pedagogiskt arbetssätt har hon lyft våra interna processer både på strategisk och operativ nivå."

kundcase - corteco

vårt corteco

se kundcase

Corteco arbetar med hållbar renovering och energieffektivisering av fastigheters yttre skal och består av flera olika bolag inom tak, fönster, fasad, garage, innergårdar och solcellsinstallationer.

behov

Corteco har samlat sitt hållbarhetsarbete och policyer i handboken Vårt Corteco. För att på ett enkelt och tydligt sätt kommunicera innehållet i policydokumentet, önskades en pedagogisk digital utbildning som förklarar syftet med Vårt Corteco och vad som förväntas av den enskilda medarbetaren.

Utbildningen vänder sig till samtliga medarbetare inom Corteco och kommer även att vara en del av introduktionen för nya medarbetare.

Det fanns även behov av att kunna följa upp vem som har genomfört utbildningen i ett system.

HUR JAG STÖTTADE

Digitalisering av handbok och produktion av e-learning

Jag digitaliserade handboken genom att bygga en e-learning. För att utbildningen skulle bli relevant med ett innehåll som blir enkelt att ta till sig, fylldes den med kluriga dilemman, övningar, filmer, intressanta exempel och en och annan utmaning.

Projektledning
Manus
Produktion
Filminspelning (Manus, Regissör, Scripta)

LMS och Produktionsverktyg

Jag rekommenderade och upphandlade ett lämpligt LMS, Learning Management System, och produktionsverktyg. Den här gången föll valet på EasyGenerator.

Framtagning av lathund

Varje bolag i koncernen ska enkelt kunna administrera sina egna medarbetare. Jag har tagit fram en lathund som beskriver hur man arbetar i systemet.

Supportstöd i EasyGenerator

Behövs ytterligare support kan Cortecos administratörer kontakta mig.

ur utvärderingsenkäten

sagt om utbildningen

Säljare och Regionchef

Ser fram emot att använda detta i del av introduktion för ny medarbetare. Skapar vi-känsla och engagemang.

Montör

Jag tyckte den var bra och pedagogisk lärande.

Projekt- & Servicechef

Bra att alla strävar åt samma håll med samma förutsättningar till en bra framtid för Corteco.

Byggnadsarbetare

Det var väldigt lärorikt. Det får en att tänka till.

KUNDER GENOM ÅREN

ETRAVELI / ASKER / CORTECO / REXEL / FOLKSAM / ELECTROLUX / VOLVO / ENTERCARD / SWEDBANK / SECO TOOLS / SVERIGES ALLMÄNNYTTA / KPA PENSION / ANTICIMEX / SÖDRA / DS SMITH / WASA KREDIT / STORSTOCKHOLMS BRANDFÖRSVAR / HUDDINGE KOMMUN / TRUSTLY / CARY GROUP / STOCKHOLMS STAD (VOLVO IT) / SKATTEMYNDIGHETEN / FINANSKOMPETENS / IFU MÄLARENERGI STADSNÄT / MIMER / ARBETSFÖRMEDLINGEN / ABB ROBOTICS / TRE KRONOR / COMENIUS / NATUR OCH KULTUR KOMMUNAL / IKEA / SAS SVERIGE / KRISBEREDSKAPSMYNDIGHETEN / NGK / 3NINE / ERICSSON / BANKGIROT / TNT / CSN

FEEDBACK ÄR UTVECKLANDE.

HÄR ÄR LITE AV DEN ÅTERKOPPLING JAG HAR FÅTT I TIDIGARE UPPDRAG.

"The project (Diversity & Inclusion e-learning) was managed super well. It was clear from the beginning what the expectations are, as well as timelines. The calendar invites helped a lot, and I also really appreciate Cecilia's responsiveness."

/ Dayavati Abella, Learning & Development, Electrolux

- - - -

"… and thanks for lovely and professional management of this project!"

/ CHEF

"I have had the privilege to work with Cecilia during her assignment at Folksam. As a top skilled project manager she made great impact in the L & D-area at Folksam.

She is a very experienced project manager who with her ability to listen to the need always delivers effective and popular learning solutions.

She is also a person who always developing and empowers those around."

/ JONATAN DAHL, AVDELNINGSCHEF LÄRANDE, FOLKSAM

"Väldigt bra att du initierade det här jobbet med lärandeutveckling och beskrivning av vår process."

/ KOLLEGA

- - - -

"Tack för välplanerade och effektiva genomgångar samt bra stöd!"

/ ÄMNESEXPERT

"Tack, tack för dina adekvata korr. Jag köper allt 😊"

/ KOMMUNIKATÖR

- - - -

"Du är väldigt professionell i alla uppdrag du går in i och en fin förebild."

/ Senior HR specialist

kontakta mig